Общезаводская конференция награждает сотрудников, которые приводят новых сотрудников к адаптации к рабочей среде, ознакомлению с навыками и повышению эффективности в кратчайшие сроки."Новый план стабильности сотрудников", и дает им признание за их преданность делу.

Поощряйте внутреннее представление новых сотрудников, поощряйте сотрудников к помощи в наборе персонала, знакомьте новых сотрудников с целью присоединиться к ним, и компания предоставляет положительные вознаграждения нескольким сотрудникам в отделе.